Hünerlerimiz ve geliştirme sorunsalı

İngilizce versiyonu ile ”Skill” türkçe sözlük anlamı ile ”Hüner”, edinilmesinin önemi git gide artan bir konu günümüzde.

Eskilerin bolca vurguladığı gibi, bir altın bileziğinin olmasının gerekliliği su götürmez bir gerçek. Peki ya bugünlerde bir altın bilezik yeterli mi ?

Üniversitede finans, mühendislik, reklamcılık… bir bölüm okuyalımda üzerine cila çekecek bir masterı da resumeye ekledikten sonra adım adım kariyer basamaklarını çıkarım düşüncesi yavaş yavaş sarsılmaya başlıyor.

İş yapma şekilleri derinden, sessizce kendilerini zihinlerimizde sorgulatıyor. 9-6 plaza hayatı, verilen taskın anlamsızlığı, ne için buradayım, hayatta  gerçekten ne yapmak istiyorum sıkça sorgulanan konular arasında.

Bu sorgulama kişiyi yeni bir yola sapma isteğine, bir çıkış noktası bulma arzusuna sürükleyebilir. Dışarıdan çaresizce görünen, bu girdabın içinden çıkma isteği ve sorgulamalar tam da yeni bir kapının açılmasına sebep, kendini keşfe zemin olabilir.

Bundan yaklaşık bir buçuk sene önce bugün öğrencilerime vermekte olduğum egzersiz derslerinin mümkün olabileceğini düşünmezdim. Tam bir sene önce (arada sadece altı ay olduğunun altını çizmek isterim) ise içimde yeşeren yeni iş fikri ”kendi uyguladığım fiziksel egzersizleri diğer insalara da uygulatabilir miyim ?” sorusunu uyandırdı. Yeni bir hüner elde etme ve bunun üzerinden iş yapma olasılığımı değerlendirmeye başladığım vakitlerdi.

Zaman gösterdiki kendime katmak istediğim bu beceriyi; doğru eğitimleri alarak, yardımcı olacak insanları bularak ve azmedip çalışarak elde edebilirim.

Bu noktada herkesin kafasında şu sorular uyanabilir;

1- Neden yeni bir beceri elde edeyim ki ?

2- Hangi beceriyi, hüneri kendime katmak istiyorum ?

3- Bu beceriyi elde etmek için doğru bağlantıları (insanlar, kurumlar), eğitimleri nasıl bulabilirim ?

4- İlgili eğitimleri almak için parayı nasıl biriktirebilirim ?

Sadece kendi deneyimlerimden yola çıkarak verebileceğim kendi cevaplarım;

1- Yeni bir beceri elde ederek, kişisel, proje bazlı çalışma olanakları yakalayabilir, başında ne yapıp ne yapmaman gerektiğini söyleyen (müşteriler hariç =) )insanlardan kurtulabilirsin. Bu yeni altın bileziğinle, kişisel potansiyelinin ve gücünün farkına tekrar varabilir, yaparken zevk aldığın bir şeyden aynı zamanda para kazanmayı deneyimleyebilirsin.
Bunlar sana çok da anlamlı gelmiyorsa yeni bir hüner elde etmeksizin var olduğun iş hayatına devam etmen senin için daha hayırlı olabilir.

2- Zorlu soru budur. Soru içinde soru barındırır.

Hangi hüneri kendine ekleyeceğin, şu sorulara vereceğin cevaplarla baglantılı;

  • iş bazında ne yapmak istiyorsun ?
  • ne kadar sürede ne kadar para kazanmayı hedefliyorsun ?
  • bu beceriyi özümseyip bir çıktı alabilecek kişisel özelliklere sahip misin ?

Maalesef (şükürler olsun ki =) ) tek tip insan olmadığı gibi tek bir soru ve tek bir cevap da yok. Her insan ayrı bir yol, ayrı sorular, ayrı cevaplar demek. Bu da cevaplar sadece kendinde, benim gibi yazanlar ise sadece bir yol haritası demek.

3- İnsanlarla iletişimde olmak,sormak, yardım istemek, gözü açık tutmak, odağını ne istediğine yönlendirmek sana gitmen gereken yolda doğru insanları ve eğitimleri getirecek.

4- Eğitimler için gerekli parayı, maaşının yattığı ilk gün bir kısmını yatırım hesabına atıp, onu ayın ilk gününden unutarak biriktirmeye başlayabilirsin. Bu her zaman iyi bir biriktirme yolu olmuştur. Beraberinde satın alma davranışlarını gözden geçirmenin de büyük faydasını göreceksin. Bu ay alacağın bir kazak bir pantalon mu yoksa halihazırda var olanlarla yaşamaya devam ederken sana gelecekteki işini verecek olan eğitim mi ? Para da karar da senin.

Yeni yıla doğru girerken, kendime yeni ne katabilirim üzerine düşünüyorum. Bir yandan kişiye özel egzersiz teknikleri üzerine kendi bütünsel yaklaşımımı geliştirmeye, evrimleştirmeye çalışırken bir yandan da bu çerçeve de kalarak yeni iş kolları neler olabilir sorularını soruyorum. Demem o ki bir,iki,üç,dört… kendimize ekleyebileceğimiz onlarca marifet onlarca iş olasılığı ve yapış şekli mevcut. Tek ihtiyacımız olan akıllıca düşünmek, tasarlamak ve cesaret etmek.

 

Hünerlerimiz ve geliştirme sorunsalı” için 4 yorum

  1. japonkedi

    ”bu beceriyi özümseyip bir çıktı alabilecek kişisel özelliklere sahip misin?” çok güzel soru. çünkü gerçekçi olmak gerekirse, yeni bir hüner geliştirmek tam olarak güllerle bezeli bir cennet bahçesi sayılmaz. yeni bir şeyler öğrenmek, onu geliştirmek, iyileştirmek laylaylom bir süreç değil. bilakis epey ter döktüren, sorgulatan, yer yer cesaret kıran bir süreç. tam da bu yüzden hakkaten gönlümüzün çektiği, bize kendimizi ifade etme şansı veren bir hüner bulmak lazım. yoksa ilk hayalkırıklığında o hüneri oracıkta bırakıp kaçabilir insan.

    Liked by 1 kişi

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s